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1.登録データの修正

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■タイトル:
解雇通知〜解雇いろいろ検索
■URL:
http://tuuchi.renai-rikon.com/
解雇とは、使用者から一方的に労働契約を解約することをいいます。
解雇の意思表示を行なう場合、その方法について法律上の規定は特にありません。
つまり、解雇の意思を口頭で伝えても、文書で通知しても差し支えないということになります。
解雇通知(解雇予告通知)を文書で行なう場合は、会社名、代表者名、日付、解雇予定日、解雇理由――といったものをきちんと記入し、社印あるいは代表者印を押します。
解雇通知(解雇予告通知)を受け取った労働者の側は、まずその解雇通知(解雇予告通知)の内容に漏れがないかを確認しましょう。

2.登録データの削除

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